موقعیت‌های استخدامی
01
فروش تجارت خارجی
تعداد افراد جذب شده: ۸ نفر
شرایط استخدام:
۱. فارغ‌التحصیل رشته‌هایی مانند ماشین‌آلات، مهندسی برق، زبان انگلیسی، روسی، اسپانیایی، عربی و غیره، با آرمان‌ها و آرزوهای بلند، و جرأت به چالش کشیدن خود؛
۲. مهارت‌های ارتباطی خوب، زندگی خوش‌بینانه و مثبت، مهارت‌های خوب گوش دادن، صحبت کردن، خواندن و نوشتن به زبان‌های مرتبط، توانایی تحمل سختی‌ها، سفر و رعایت مقررات شرکت را داشته باشید.
۳. آشنا با تجهیزات و فرآیندهای تولید مرتبط، افراد دارای تجربه فروش یا راه‌اندازی تجهیزات مکانیکی مرتبط در اولویت هستند.
02
طراحی مکانیکی
تعداد موقعیت‌ها: ۳
شرایط استخدام:
۱. مدرک دانشگاهی یا بالاتر، فارغ‌التحصیل رشته‌های مرتبط با مکانیک؛
۲. قادر به استفاده از نرم‌افزارهای نقشه‌کشی مانند اتوکد، سالیدورکس و آشنا به نرم‌افزارهای مرتبط با آفیس؛
۳. روحیه قوی انضباط شخصی و یادگیری، مهارت خوب در تشخیص و طراحی، حس مسئولیت‌پذیری و آرمان‌گرایی قوی، و توانایی خدمت به شرکت برای مدت طولانی.
03
طراحی برق
تعداد افراد جذب شده: ۳ نفر
شرایط استخدام:
۱. مدرک دانشگاهی یا بالاتر، فارغ‌التحصیل رشته‌های مرتبط با برق؛
۲. دانش پایه در مهندسی برق، توانایی انتخاب قطعات الکتریکی، آشنایی با اصول مختلف کنترل الکتریکی، درک اینورترهای دلتا، ABB، PLC زیمنس، صفحه نمایش لمسی و غیره؛ تسلط بر برنامه‌نویسی و کنترل PLC و اشکال‌زدایی پارامترهای اینورترها و سروو موتورهای رایج؛
۳. توانایی یادگیری خوب و جاه‌طلبی، حس مسئولیت‌پذیری قوی داشته باشید و بتوانید برای مدت طولانی به طور پایدار به شرکت خدمت کنید.
04
مهندس اشکال‌زدایی
تعداد افراد جذب شده: ۵ نفر
مسئولیت‌های شغلی:
۱. انجام خدمات پس از فروش روزانه در سطح فنی محصولات شرکت، از جمله رفع شبهات و مشکلات مشتریان در کاربرد تجهیزات در محل، ارائه آموزش فنی جامع به مشتریان و نگهداری تجهیزات مشتریان قدیمی؛
2. مهارت‌های ارتباطی خوب، کمک به شرکت در ردیابی وضعیت عملیاتی تجهیزات در پروژه، درک و دریافت به موقع اطلاعات بازخورد مشتری، ارائه پشتیبانی فنی پس از فروش و ارائه بازخورد سریع و ارائه پیشنهادات منطقی برای مشکلات یافت شده؛
۳. ایجاد و حفظ روابط خوب با مشتری، مشارکت و اجرای برنامه‌های خدمات مشتری.
05
مونتاژ مکانیکی
تعداد افراد جذب شده: ۵ نفر
مسئولیت‌های شغلی:
۱. فارغ التحصیلان رشته‌های مکانیک، ساخت و تولید، مکاترونیک و سایر رشته‌های مرتبط در اولویت هستند؛
۲. کسانی که توانایی نقشه خوانی و تجربه مونتاژ مکانیکی تجهیزات اکستروژن پلاستیک مرتبط را دارند، در اولویت هستند.
06
مونتاژ برق
تعداد افراد جذب شده: ۵ نفر
مسئولیت‌های شغلی:
۱. فارغ التحصیلان رشته‌های برق، اتوماسیون، مکاترونیک و سایر رشته‌های مرتبط در اولویت هستند؛
۲. کسانی که توانایی خاصی در خواندن نقشه دارند، قطعات الکتریکی مرتبط را می‌شناسند و تجربه مونتاژ الکتریکی تجهیزات اکستروژن پلاستیک مرتبط را دارند، در اولویت هستند.
معرفی شرکت
ماشین‌آلات جول، واحد معاونت انجمن صنایع ماشین‌آلات پلاستیک چین است. این شرکت تولیدکننده ماشین‌آلات پلاستیک و تجهیزات کامل کارخانه الیاف شیمیایی در چین است. در حال حاضر هشت کارخانه اصلی در شانگهای، سوژو تایکانگ، چانگژو لیانگ، گوانگدونگ فوشان، ژجیانگ ژوشان، ژجیانگ هاینینگ، آنهویی چوژو و بانکوک تایلند دارد. این شرکت بیش از 10 دفتر در خارج از کشور دارد و محصولات آن به بیش از 100 کشور و منطقه فروخته می‌شود. "صادق بودن با دیگران" مفهوم اصلی ما برای ساختن جول با قدمت یک قرن است، "تعهد مداوم، سخت‌کوشی و نوآوری" روحیه پایدار سازمانی ما است و "کیفیت عالی و ثبات کامل" سیاست کیفی ما و جهت‌گیری تمام تلاش‌های کارکنان است.
شرکت تجهیزات هوشمند آنهویی جول (کارخانه چوژو آنهویی) یکی دیگر از پایگاه‌های مهم استراتژیک توسعه ماشین‌آلات جول است. این شرکت با مساحت ۳۳۵ هکتار در منطقه توسعه اقتصادی و فناوری ملی شهر چوژو، استان آنهویی واقع شده است. ما از جوانانی که ایده‌های مستقل و روحیه کارآفرینی دارند، سرشار از وحدت و روحیه همکاری هستند و جرات نوآوری دارند، برای پیوستن به تیم خود به گرمی استقبال می‌کنیم.
محیط شرکت
مزایای شرکت
۱. سیستم کار شیفتی طولانی مدت، محل اقامت رایگان در طول دوره کارآموزی، ۲۶ یوان در روز کمک هزینه غذا، برای اطمینان از تجربه غذاخوری کارکنان در حین کار.
۲. تبریک عروسی، تبریک زایمان، تبریک دانشگاه فرزندان، هدایای تولد کارمندان، حقوق بازنشستگی، معاینات پزشکی پایان سال و سایر مزایا در فرآیند رشد هر فرد JWELL نقش دارند و به کارمندان کمک می‌کنند تا به شادی دست یابند!
۳. روز کارگر، جشنواره قایق اژدها، جشنواره اواسط پاییز، روز ملی، جشنواره بهار و سایر مزایای تعطیلات قانونی از دست نرفته‌اند، شرکت و کارمندان با هم از لمس و گرمای این جشنواره لذت می‌برند!
۴. رتبه‌بندی شغلی، انتخاب سالانه کارکنان با پیشرفت شغلی بالا، پاداش‌ها. بگذارید تلاش‌ها و مشارکت‌های هر فرد JWELL به رسمیت شناخته شده و پاداش داده شود.
پرورش استعداد
یادگیری و توسعه ما به شما کمک می‌کنیم
برنامه استعدادیابی ماشین‌آلات JWELL - JWELL به طور کامل از مزایای تکنولوژیکی خود بهره می‌برد و بر پرورش استعدادهای فنی در صنعت اکستروژن تمرکز دارد! متخصصان این صنعت آموزش‌های عملی را به دانشجویان تازه استخدام شده ارائه می‌دهند، یک پلتفرم توسعه اشتغال با کیفیت بالا ایجاد می‌کنند و پتانسیل جوانان را تحریک می‌کنند تا آنها را به سرعت رشد دهند!
همه اعضای JWLL از شما برای پیوستن به ما استقبال می‌کنند.
اگر عاشق کار هستید و اهل نوآوری
اگر زندگی را دوست دارید و به آینده امیدوار هستید
پس تو همونی هستی که دنبالشیم!
همین الان گوشی رو بردار و با شماره‌های زیر تماس بگیر!
مدیر کل منطقه ای لیو چونهوا: 18751216188 کائو مینگچون
سرپرست منابع انسانی: ۱۳۵۸۵۱۸۸۱۴۴ (شناسه وی‌چت)
متخصص منابع انسانی چا شیون: ۱۳۳۵۵۵۰۲۴۷۵ (شناسه وی‌چت)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
محل کار در چوژو، آنهویی است!
(شماره 218، جاده تونگلینگ غربی، شهر چوژو، استان آنهویی)
زمان ارسال: ۲۵ نوامبر ۲۰۲۴