امروز صبح، لیو گانگ، مدیر دفتر استخدام موسسه مهندسی مکانیک و برق چانگژو و لیو جیانگ، رئیس دانشکده مهندسی مکانیک، در راس گروهی شش نفره و رهبران اصلی دفتر توسعه اقتصادی منطقه فناوری پیشرفته از شرکت ما بازدید کردند. مدیر کل ژو فی، مدیر کل شو گوجون، مدیر کل یوان شین شینگ، مدیر ژانگ کون و سایر همکاران مرتبطشهرک صنعتی جولدر بحث و پذیرایی شرکت کردند.
به دنبال توسعه مشترک:
با توسعه سریع علم و فناوری و رقابت فزاینده و شدید بازار، پرورش و معرفی استعدادها به عوامل کلیدی برای توسعه پایدار بنگاهها تبدیل شده است. در این نشست، دو طرف بحثهای عمیقی در مورد محتوای خاص، شکل و جهت توسعه آینده همکاری مدرسه و بنگاه انجام دادند و به اجماع خاصی رسیدند. آنها به طور مشترک در زمینه تحقیق و توسعه فناوری، آموزش استعدادها و غیره همکاری خواهند کرد، اشتراک منابع را محقق میکنند، مزایای یکدیگر را تکمیل میکنند و توسعه مشترک مدارس و بنگاهها را ارتقا میدهند.
تحقیق و عمل:
وزیر لیو گانگ و هیئت همراهش همچنین در مورد مسائل مربوط به کارآموزی دانشجویان با ما گفتگوی عمیقی داشتند. آنها ابراز امیدواری کردند که از طریق این بازدید، بتوانند محیط تولید، فرهنگ سازمانی و نیازهای استعدادی شرکت ما را بیشتر درک کنند و فرصتهای کارآموزی و شغلی بیشتری برای دانشجویان دانشگاه فراهم کنند.
ما از این امر به گرمی استقبال میکنیم. ما به خوبی میدانیم که کارآموزیهای دانشجویی بخش مهمی از همکاری مدرسه و بنگاه اقتصادی و راهی مؤثر برای پرورش توانایی عملی دانشآموزان و بهبود کیفیت جامع آنها است. ما به طور فعال محیط و موقعیتهای کارآموزی با کیفیت بالا را برای دانشآموزان فراهم خواهیم کرد و به آنها اجازه میدهیم تا در عمل یاد بگیرند و در عمل رشد کنند و نشاط و خلاقیت جدیدی را به بنگاه اقتصادی تزریق کنیم.
نگاه به آینده:
همکاری مدرسه و بنگاه اقتصادی فصل جدیدی را میگشاید و برای توسعه با هم همکاری میکنند. به عنوان بنگاهی که بر آموزش استعدادها و نوآوریهای تکنولوژیکی تمرکز دارد،ماشین آلات جولشرکت ماشینآلات جول (Jwell Machinery) همواره به استراتژی توسعه اولویت استعداد پایبند است. این شرکت وسعت و عمق همکاری مدرسه و سازمان را بیشتر خواهد کرد، تبادلات و همکاریهای نزدیکتری برقرار خواهد کرد، به مزایای مربوطه خود به طور کامل عمل خواهد کرد و به سود متقابل و نتایج برد-برد دست خواهد یافت.
زمان ارسال: ژوئن-06-2024